ПОЛЯРНЫЙ РАЙОННЫЙ СУД

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

на включение в кадровый резерв: на должности государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы категории «специалисты».

1. Требования к претендентам:

К претендентам (кандидатам) на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв на должности старшей группы категории «специалисты» предъявляются следующие требования:

- высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция» или «правоведение»,

Для замещения должностей государственной гражданской службы в Полярном районном суде Мурманской области необходимо знание:

- законодательства Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой;

- Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде;

- владение компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- умение работать с законодательными и нормативно-правовыми актами, применять их на практике.

2. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

- личное заявление на участие в конкурсе;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной указом  Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870 , с приложением фотографии 3х4;

- копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- характеристику с предыдущего места работы;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у);

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;

- справка об отсутствии у гражданина судимости.

3. Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования, включая дату публикации (с 5 декабря по 25 декабря 2024 г.) по адресу: Мурманская область, г. Полярный, ул. Сивко, д.2, каб. № 14:

в понедельник – четверг с 09.00 до 13.00, с 14.00 до 17.30;

в пятницу - с 09 часов до 15 часов.

Дополнительную информацию можно получить по телефону:

8 (815-51) 70 – 610. Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации размещается на официальном сайте Полярного районного суда Мурманской области: http:// pol.mrm.sudrf.ru/

4. Проведение конкурса.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождения гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса сообщается гражданам в письменной форме.

С целью определения профессиональных и личных качеств кандидата проводятся следующие конкурсные процедуры:

1) тестирование

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв;

2) собеседование с кандидатом, проводимое на заседании Комиссии членами Комиссии;

3) подготовка проекта документа (сопроводительное письмо, адресованное гражданину, либо в государственный орган).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.